学界与业界专家共议数字经济人才培养，产业数字化需要更多复合型人才

做为民生之本，就业问题一直倍受关注。中国劳动和社会保障科学研究院课题组基于微信生态研究完成的《数字生态就业创业报告》提出，数字生态催生了大批新职业、新岗位，数字化就业快速崛起。全面落实就业优先政策，实现稳就业目标，需要发挥数字生态带动新增就业的力量。

《数字生态就业创业报告》的发布再次引发各界对数字经济就业问题的关注。近日，“数字经济时代的就业和人才培养”研讨会在京举办，多位学界和业界专家围绕相关问题展开探讨。

据腾讯数字舆情部总监贾伟民介绍，通过对今年以来的1400万篇有关就业的文章进行分析发现，有关数字经济就业的文章约600万篇，占到42.8%，可见数字经济已经成为当前就业相关讨论的重点话题方向。围绕数字经济就业的讨论中，舆论主要关注丰富就业形态、增强就业保障、强化人才培养、推动数实融合、应对就业替代等话题。按照文章篇数排序，“丰富就业形态”相关以占比48%居首。此外，舆论也比较关注“数实融合”这一扩大数字经济就业体量、丰富就业形态的重要方式。值得一提的是，以数字经济为专门方向的人才培养，也受到舆论广泛关注，相关文章占比12%。舆情数据还显示，不同学历水平的数字经济就业者，都有较强的提升学历和技能的意愿。

（来源：《数字生态就业创业报告》）

数字经济发展对人才培养的热切需求已经反应在高校侧。近年来，开设数字经济专业的高校不断增多，中央财经大学经济学院、中国互联网经济研究院也和高等教育出版社合作推出了首套新文科·数字经济学系列教材。

教材编写者之一，中央财经大学中国互联网经济研究院研究员刘航指出，这套教材希望给数字技术的科研工作者和经济学领域的学者搭建一个桥梁，既培养理论人才，也培养实践人才。

中央财经大学中国互联网经济研究院研究员徐翔表示，在数字经济时代，个人、企业和政府持续的数字化转型已经成为一种新常态，充分的数字化是微观个体实现发展的前提条件，对个人与组织的学习能力也提出了全新的要求。

中国劳动和社会保障科学研究院就业创业室副主任鲍春雷认为，数字经济对就业的影响有创造效应，主要是通过数字产业化和产业数字化两种路径推动形成新的就业机会。随着数字经济发展，一些新技术岗位逐渐形成，如数字安全工程技术人员、数字化解决方案设计师。还有一些岗位则来自数字经济和实体经济的融合，如农业数字化技术员。

做为一家集育种研发、养殖生产、品牌零售于一体的大型食品企业，壹号食品就借助中国的数字新基建，使用企业微信等工具，建立并打通了从内部办公协同、ERP工作流、采购应付，到种猪管理、商品猪管理、营销管理、数据分析的数字化管理系统。据数字化负责人陈巍介绍，壹号土猪给猪场连上了网络，把猪场的饲养过程的数据实时化，建立和养殖户全程在线化的沟通。虽然前期需要投入一些成本，但很快就实现了降本增效的效果。陈巍指出，做为一家传统企业，想要做好数字化转型，要提前规划好人才战略，要培养既懂技术又懂业务的复合型人才。

产业数字化的发展，不仅帮助企业降本增效，也能给一线员工带来成长红利。据企业微信高级行业总监周立介绍，以企业微信为桥梁，企业里的基层导购和售后服务人员，能够直接服务微信侧的客户，为客户提供更加精细化、个性化的服务。在这个过程中，一线员工自身的信息化和数字化素养也获得了提升。

周立表示，企业微信还致力于在高校内开展各类讲座，向高校学生介绍企业微信的新能力和新实践，帮助高校学生进一步提升数字化素养，了解市场最新的人才需求，更好地为就业做准备。