[科普中国]-大兴安岭军分区对机关干部进行素质认证

　　练兵先练将，考兵先考官。11月8日至9日，大兴安岭军分区对在位机关干部进行今年来第一次素质认证，同时对该军分区党委常委进行考核。短短两天时间内，参考人员要完成军事指挥素质考核、技术干部评审、3000米跑体能考核、5×10折返跑考核等9个课目，考核过程昼夜不停、连贯实施，极大地考验了机关干部技能智能综合水平，不少人感慨“闻到了硝烟的味道”。

技术干部评审现场。 摄影：曹修武

　　“看我的”“跟我上”是永不过时的导向——

　　舞起龙头，靠过硬班子带出过硬部队

　　11月8日下午，该军分区党委常委和参加素质认证的机关干部分成三个不同年龄阶段的考核小组，党委常委在考核场一字排开，率先参加3000米跑考核。寒气逼人，大兴安岭地区的气温已达到零下26度。但他们个个精神抖擞，面带自信的笑容。

　　“自身素质过不了关，下部队说话没底气。”笔者在考核现场看到，大兴安岭军分区王玉琢政委在跑道上身先士卒、遥遥领先。

　　部队训练看机关，机关训练看常委，常委训练看主官。此次考核中，司令员、政委和其他党委常委带头参训参考，立起“一班人”率先垂范的好样子。政委王玉琢在3000米考核中以12分48秒的成绩夺得第一，让许多年轻机关干部自愧不如。

考核现场。 摄影：曹修武

　　在军分区党委领导带动下，机关干部自觉科学统筹工作，确保有更多的时间和精力用于自身训练。几名体重超标的机关干部加班加点练体能、减体重，减肥效果十分明显；几名刚选调入机关的年轻干部对机关业务工作比较陌生，利用晚上自学时间研究业务工作，业务能力得到了明显提高。

　　严部队先严机关、正作风先正考风——

　　从难从严，高标准逼出“最强大脑”

　　“战争不会讲条件，考核要敢上极限！”该军分区司令员黄锦明全程亲临考核现场。

　　考核是训练的“调节阀”，更是作风的“检验石”。该军分区党委坚持“严下先严上，正人先正己”，刀口向内破除机关素质认证中的不实考风。

指挥军官军事素质考核现场。 摄影：曹修武

　　为确保此次素质认证从“严”实施，他们专门成立了考核领导小组，军分区副司令员王方胜任组长，司令部副参谋长阳波，政治部副主任康敏，保障部副部长姚志刚任副组长。领导小组对素质认证进行全过程全方位监督，评判标准一把尺子量到底，确保最终成绩客观、真实。

　　他们还将素质认证成绩进行排名、公示，将此次素质认证考核成绩与本年度干部评先评优、提职选用挂钩。

　　黄锦明表示，“只有想方设法把机关干部都逼到训练场，才能打造出高素质、高效能的指挥队伍，锤炼出能打胜仗的‘军中良剑’。”

　　（作者：彭福泉、冯锐、王超）