[科普中国]-功能失调性离职

功能失调性离职：指个人离职，会对组织产生一定影响，且组织大多对该人的评价较为乐观。

功能失调性离职总的来说，是个人想离开组织，但组织想挽留该人，该人离开对组织的工作会产生一定的影响。与之相反的是，功能性离职即个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。1

本词条内容贡献者为:

郭磊 - 副教授 - 西南大学心理学部