工作诊断是指对企业或部门进行现状概况、问题诊断、改善建议以及推进计划。1
现状概况
对企业进行优势和劣势分析,面临的机会的和挑战分别是什么;1
问题诊断
对企业的组织目标、战略、企业绩效(KPI)、公司核心价值观等进行考察。1
改善建议
人员静态分析:学历、年龄、性别、年资分析各部门人力占公司人力比例。1
人员动态分析:各指标的变化趋势异动分析。1
人力成本与费用分析。1
人均利润分析。1
本词条内容贡献者为:
王玮 - 副研究员 - 中国科学院心理研究所
工作诊断是指对企业或部门进行现状概况、问题诊断、改善建议以及推进计划。1
现状概况
对企业进行优势和劣势分析,面临的机会的和挑战分别是什么;1
问题诊断
对企业的组织目标、战略、企业绩效(KPI)、公司核心价值观等进行考察。1
改善建议
人员静态分析:学历、年龄、性别、年资分析各部门人力占公司人力比例。1
人员动态分析:各指标的变化趋势异动分析。1
人力成本与费用分析。1
人均利润分析。1
本词条内容贡献者为:
王玮 - 副研究员 - 中国科学院心理研究所