[科普中国]-人际交往公平感

信息沟通公平感1和人际交往公平感同属于交往公正感，由格林伯格提出，反应的是在人际交往阶段中是否得到了感情上和智力上的尊重。

定义人际交往公平感1，主要反应的是在执行程序或决定结果是当权者和上司对待下属是否有礼貌，是否考虑到对方的尊严和是否尊重对方等。

性质在人际交往公平感1中所说的尊重主要包括两种类型：一是感情上的尊重：无论人们在组织中的职位高低、权限大小，都希望得到他人的充分尊重，不希望上级领导把自己看作是企业的一般劳动力，而是希望享有人的尊严，受到尊重；二是智力上的尊重：人们希望自己的知识和才能得到人的赏识，希望他人尊重和采纳自己的意见和建议。

相似概念信息沟通公平感1是指在进行信息沟通时是否给予当事人公平的信息和其合法的权利，主要反应的是是否给当事人传达了应有的信息，是否给予当事人一定的解释，方案制定者在方案传信息传达方面是否诚实、通情达理、体恤他人，并能对方案作出合理的解释说明，如为什么要用某种形式的程序和为什么会用特定的方式进行分配。

本词条内容贡献者为:

王玮 - 副研究员 - 中国科学院心理研究所