具体包括下列五类认知人格变量:
(1)能力,指个人知道能够做什么,包括智力,社会技能,身体技能以及其他特殊的能力。
(2)编码策略,指个人是怎样认识事物的。人们对外界信息进行转换,分类和解释的方式不同。例如,对于同一信息“下周我们要考试”,有的同学把它视为挑战,有的则将其视为威胁。
(3)预期,指个人意识到将会发生什么。米契尔区分了三种类型的预期:①行为-结果预期,指个人知觉到某一特定的行为与其可能产生的结果的“如果-那么”的关系。例如,你相信如果自己打扮得体,那么就会给面试官留下好印象。②刺激-结果预期,指人们使用环境中的某些信息去预测未来的结果。例如,在面试结束时面试官没有与你握手,你可能会认为这意味着应聘失败。③自我效能预期,指个人对于自己从事某些活动能力的信念。如果相信自己有能力去完成,做起来就会劲头十足。
(4)主观价值,指个体觉得什么是有价值。例如,假设有一份薪水高的,无聊的工作和一份薪水低的,刺激性的工作,对金钱赋予更高价值的个体可能会选择前者,而对于智力挑战赋予更高价值的个体则更可能选择后者。
(5)自我调节系统和计划,指个人怎样规范自己的行为以实现自己设定的目标。尽管人的行为在很大程度上由外部结果(奖励或惩罚)控制,但个体也通过自己设定的目标和标准来调节和激发自己的行为1。