一种不成熟的决策风格。这种决策往往是领导者犹豫不决和过于谨慎行事的结果。这种领导者提出的设想极其笼统,对设想方案的修正进行得极其缓慢,对备选方案的评价过于谨小慎微。1
一种不成熟的决策风格。这种决策往往是领导者犹豫不决和过于谨慎行事的结果。这种领导者提出的设想极其笼统,对设想方案的修正进行得极其缓慢,对备选方案的评价过于谨小慎微。1
在决策过程中,监督和修改的行动多,而形成意见的能力弱,经常是“议而不决”、“优柔寡断”,坐失良机。这种风格的领导者,除一定客观因素外,主要是由心理品质不良所致,如缺乏意志的果断性、患得患失、多疑、偏见、焦虑等。11
本词条内容贡献者为:
王玮 - 副研究员 - 中国科学院心理研究所