转换思维实际是一种多视角思维,从多个角度观察同一现象,用联系的发展的眼光看问题,会得到更加全面的认识,从多个层次、多个方面、多个角度思考同一问题,会得到更加完满的解决方案。1
思维转换/范式转换 一词是美国哲学家 Thomas Kuhn 首先提出的,来自他的经典之作 《The Structure of Scientific Revolutions》。
思维转换/范式转换(paradigm shift)对同样一件事物/事情,凭自己的印象而自己持有一种观点,你的观点正确与否不能确定。经某事或人 而忽然领悟到另一种观点,当然这种观点正确与否也未知。这种现象我们称之为“思维转换”。在这之前你对自己的观点越坚持,顿悟的刺激也越大。
并非所有的思维转换都是正面的。2
思维转换往往在面临生死攸关的时候,经历失败挫折时产生。2
如果我们对某一问题的思考方式对自己不利,就应该转换一个思路,从另一个角度考虑问题,说不定可以让问题迎刃而解。转换思维可以帮我们精确地理解某一事物的内涵和外延,并对事物的概念作出规定。此外,转换思维可以避免思维定式,对于发明创造来说有重要意义,每转换一个新的视角都可能引发一个新发现或新发明。
思维转换是心理学研究的前沿课题,而要打造一个富于执行力文化氛围的企业组织,灵活的思维视点和正确的思考方法得以运用,使得思维转换释放正能量,就必须培养出批判性思维能力。3
本词条内容贡献者为:
殷晓莉 - 儿童心理专家 副教授 - 中国科学院心理研究所