[科普中国]-尊重

尊重（respect）：咨询师在价值、尊严、人格等方面与求助者平等，把求助者作为有思想感情、内心体验、生活追求和独特性与自主性的活生生的人去对待。应当体现为对求助者现状、价值观、人格和权益的接纳、关注和爱护。

罗杰斯非常强调尊重对咨询的意义，他提出了尊重就是“无条件尊重”的观点。主要表现在：关心内心体验；关心现状；接纳价值观；非人格评价。1

1、可以给求助者创造一个安全、温暖的氛围，使其最大程度地表达自己，使咨询师完整把握、体验求助者的内心世界。

2、可使求助者感到自己受尊重、被理解、被接纳，获得一种自我价值感。特别是对那些急需获得尊重、接纳、信任的求助者来说，尊重具有明显的助人效果，是咨询成功的基础。

3、可以使求助者对咨询师产生信任感，强化咨询动机，端正合作态度，增加咨询的主动性、自觉性等.

4、可以激发对方的自尊心和自信心，开发求助者的潜能，使之具有改变自我的力量。

咨询师既接纳求助者积极、光明和正确的一面，也要接纳消极、灰暗和错误的一面。既接纳咨询师喜欢的，和求助者相同的，也要接纳和咨询师不同的，不赞同的的一面，还要接受求助者的价值观、生活方式、认知、行为、情绪和个性。总之尊重就是接纳求助者的一切，无条件的接纳求助者的全部。咨询师对求助者没有喜欢、厌恶等情感内容，没有欣赏、仇恨等态度差别。

心理咨询师对求助者的尊重也表明咨询师和求助者之间是平等的。平等体现在心理咨询与求助者在价值、尊严、人格等方面的平等，咨询师要主动忽视双方在价值观、信仰、民族、职业以及心理健康方面的差异，对所有的求助者一视同仁。

心理咨询师的工作是帮助求助者解决心理问题，因此双方建立平等、信任的关系是非常重要的，而礼貌有助于建立这种关系，咨询师对求助者热情、礼貌必然会使求助者感受到尊重。对求助者的礼貌应该体现在不批评指责、不歧视嘲笑、不冷漠无情等方面。

心理咨询师与求着之间的信任关系是非常重要的，信任是尊重的基础与前提，咨询师只有对求助者信任，才能尊重求助者，才能帮助其解决心理问题。一方面要相信求助者有解决心理问题、改变自我的主观愿望；另一方面，应该相信求助者需要解决自身的心理问题，并能通过自己的努力进行自我调节、自我发展，最终解决自身的心理问题。

在心理咨询中可能会涉及求助者某些方面的隐私，对求助者暂时不愿透露的隐私，咨询师可通过承诺保密，打消求助者的顾虑，对于求助者的隐私，咨询师不必进行批评和干涉，更不能因为好奇而询问。

尊重并不代表求助者没有原则，没有主见，而是建立在对求助者的真诚上，应该怀着真诚的心、真诚的感情、真诚的态度对待求助者。真诚体现在咨询中咨询师根据咨询关系的建立情况，表明自己的观点、态度、意见等。

1、接纳求助者与咨询师自己不同的方面，如自己所反对、否定、反感的内容，也应接纳其消极、灰暗、错误等内容。

2、心理咨询师在价值、尊严、人格等方面与求助者是平等的，不能因双方地位、知识、金钱、文化等差异奉承或歧视求助者。

3、心理咨询师应遵循礼仪，礼貌待人。

4、心理咨询师应该信任求助者。

5、不主动探问求助者的秘密、隐私，对求助者主动诉说的秘密及隐私应该进行保护，不随意传播。

6、心理咨询师应该对求助者真诚。

7、当心理咨询师难以接纳求助者时，可以转介，这本身也是对求助者的一种尊重。