[科普中国]-多重趋避冲突

意志行动中的心理冲突

意志行动的心理冲突或动机斗争是很复杂的，心理学家勒温将其分为以下几类：

（1）双趋冲突：有时，一个人以同样强度的2个动机追求同时并存的2个目的，但又不能同时达到，像这种从2种所爱者或双趋中仅择其一的矛盾心理状态，称为双趋冲突。

孟子曰：“鱼吾所欲也，熊掌亦吾所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。生，吾所欲也，义亦吾所欲也，二者不可兼得，舍生而取义也。”这是双趋冲突的一种解决办法

（2）双避冲突：有时，一个人同时遇到2个威胁性目的而都想躲避，但又必须接受其一始能避免其二。像这种从2种所恶者或2种躲避中必须择其一的困扰心理状态，称为双避冲突。

例如，品学均差的学生怕学习又怕受处分，这二者对他都是一种威胁，都想逃避，但他必须选择其一。

（3）趋避冲突：有时，一个人对同一目的同时产生2种动机：一方面好而趋之，另一方面恶而避之，这种对同一目的兼具好恶的矛盾心理，称为趋避冲突。

例如，学生想参加校足球队为学校争光，又怕耽误时间影响自己的学业成绩；青年人想为社会做好事又怕别人不理解等等，这类矛盾心理，就是趋避冲突。

（4）双趋避冲突：有时，一个人面对2个或2个以上的目的，每一目的对他来说又分别具有趋避两方面的作用，这种对几个目的兼具好恶的复杂矛盾心理状态，称为多重趋避冲突。

例如，开学之初，一个大学生想选修一些有吸引力的课程，但又害怕考试失败；想参加校足球队为学校争光，但又害怕耽误时间太多；想参加学校的公共协会学习公共关系学问，但又怕不能被接受而面子上不好看。这种复杂的矛盾心理，就是多重趋避冲突。2

多重趋避冲突的例子有些人为了有较高的经济收入和良好的住房条件，尽管工作和生活环境不适应，但还是想换一个新单位工作；与此同时，又考虑到留在原单位工作，尽管收入、住房条件差些，但却有习惯了的工作和生活环境，以及适应了的人际关系。

此时，由于考虑到各种利弊和得失，就会产生多重接近—回避型冲突。如果几个目标的吸引力和排斥力相距较大，解决冲突还比较容易；如果几种目际的吸引力和排斥力比较接近，则解决冲突就相对困难，需要较长时间地考虑得失、权衡利弊。1