【电力能源党建好案例】广州大学城华电新能源有限公司：以“红色引擎”激发企业“绿色动能”-

以“红色引擎”激发企业“绿色动能”

王峙焯

广州大学城华电新能源有限公司

一、重要意义

党的二十大报告强调“积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动，深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理”，对国资央企和能源电力作出了“加快发展方式绿色转型”“实施全面节约战略”“发展绿色低碳产业”等重大部署。

华电大学城公司党委全面贯彻新发展理念，牢牢把握“双碳”战略带来的重大机遇，始终坚持党建引领绿色转型发展，科学谋划公司新能源发展版图，以劳动竞赛为载体，引入揭榜挂帅机制，以坚实有力的步伐，朝着绿色转型高质量发展目标不断奋进。

二、主要做法

华电大学城公司党委紧紧围绕集团公司“聚绿色动能助双碳目标”的劳动竞赛主题，坚持以党建推动劳动竞赛、以劳动竞赛成果彰显党建成效。年初印发了《“揭榜挂帅誓突破、唯旗必夺创一流”劳动竞赛方案》，制定5项“揭榜挂帅”任务，分解35项重点工作，细化205条具体措施。锚定工作短板弱项，力争在破解重点难点问题上出成果、在推进重点难点项目上走在前。

（一）党建领航，打造新能源发展“红色引擎”。华电大学城公司党委引入“揭榜挂帅”机制，实施“挂图作战”方略，深化党建联建共建。大力拓展新能源项目，推动传统领域绿色转型，以“红色引擎”激发“绿色动能”。

引入“揭榜挂帅”机制。开展“揭榜挂帅誓突破唯旗必夺创一流”劳动竞赛，结合公司经营增效、万博项目冷用户拓展、珠海斗门热电联产项目、大学城二期以及东莞洪梅镇光伏项目，4名领导班子成员“挂帅”攻坚，勇于担当，唯旗必夺；成立4个党员突击队，党员干部签订绩效责任书，克难奋进，争做表率。自“揭榜挂帅”工作开展以来，揭榜项目均取得较大突破。每周五各牵头部门更新项目进展，形成“竞赛周报”，让竞赛成果真正“看得见、摸得着”。

实施“挂图作战”方略。将“榜单项目”上墙，各支部紧扣“唯旗必夺”目标，系统谋划对标赶超的路径举措、节点任务，绘制“施工图”，明确“时间表”，细化量化指标，实行清单化管理。各部门以坐不住、等不起、慢不得、睡不着的紧迫感和危机感，把“马上就办办就办好”的工作作风以及“钉钉子”精神贯穿劳动竞赛全过程，强化责任担当，确保各项工作按照时间节点如期完成。

深化党建联建共建。与农业农村局、低碳产业协会、建设银行党支部开展“低碳能源绿建未来”主题党日活动；与广东联通政企BG企业党支部、广东联通网络产品创新中心党支部联合开展“电企共建助推智慧能源发展，跨界合作打造新型电力系统”主题党日活动，以党建联建共建为“敲门砖”，加强与地方政府、主管部门的沟通合作，以“政企银学”共建为载体推进屋顶光伏项目和渔农光互补项目合作，结合各方资源条件，真正实现优势互补，服务于项目发展。

（二）追“光”逐梦，绘就穗莞珠“华电蓝”。坚决贯彻“四个革命、一个合作”能源安全战略观，落实中央“构建以新能源为主体的新型电力系统”要求和广东省“十四五”规划，把握战略机遇，全力奋战、狠抓落实。公司党委以“岗区队”建设为载体，成立三个发展专班，优化发展激励机制和组织结构，充分调动各方工作积极性，不折不扣的落实上级公司关于风光电发展部署要求。

大学城＋万博长隆联线，建强“穗南阵地”。“揭榜挂帅创一流”党员突击队率先完成厂内497kWp屋顶光伏并网发电，“万博项目”党员突击队积极探索供冷（供热）用户，明确万博-长隆段供冷官网建设方案，对接中铁建投华南总部、番禺万达广场、番禺信投集团了解用户需求，积极探索拓展冷（热）网。“二期项目”党员突击队深入研究广东省能源发展规划和燃气机组前期工作条件，编制大学城二期工程项目建议书、储能项目建议书，力争二期工程纳入广东省能源规划。

追“光”前行，进军东莞洪梅。“东莞项目”党员突击队完成东莞100MW光伏项目立项及开工，实现华电广东在东莞项目开发的零突破。并以此为契机，深度融入洪梅镇以及水乡片区“十四五”能源发展，从光伏逐步拓展储能，燃机，综合能源服务等多种形式的能源合作模式。

逐鹿珠海，绘就梦想之蓝。“珠海项目”党员突击队加强项目管控，整合发展要素，修订完善项目可研，进行选址初勘等工作，积极协调珠海市发改部门、斗门区自然资源局、白蕉镇政府、项目选址村推进社稳评估工作，力争为集团公司在大湾区核心地带再添一块阵地。

（三）担当绿色使命，再创“示范先行”。坚持高起点谋划、高标准推动、高质量落实，加强党建引领，健全检查考评，强化闭环管理，加速成果转化，在职工队伍中寻亮点，树典型。

以赛赋能，推动绿色发展。扛起助力“双碳”目标加快实现的政治责任，推动新能源创新发展，将项目建设和技能竞赛贯穿始终，全力抢抓风光电资源。开展新能源技能大赛，“安康杯”安全知识竞赛，为公司项目发展选拔人才；打造东莞洪梅公安大楼、市民中心打造样板项目，提升综合效益，创建华电品牌，拓展职工发展空间。

以赛竞技，锤炼党员队伍。引导广大党员在急难险重任务中勇挑重担，真正做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，全力完成风光电发展指标。同时加强党员积分管理，建立干在平时、功在积累的考评机制，打破了“干好干坏一个样、评先评优靠印象”的平均主义倾向。充分调动工作积极性、主动性和创造性，以赛促训，以赛练才，培育造就一支与转型发展相适应、与“示范先行”建设相协调的党员干部队伍。

成果转化，树立先进典型。坚持边实践、边学习、边调研、边总结的解题思路，对破解发展难题的实践经验和创新做法及时进行总结提炼，将好经验、好做法，以制度形式加以固化，与时俱进加以完善，完成3篇案例，6篇竞赛动态的宣传推广。深入推进“奋进新征程争先创一流”党员主题实践活动，坚持“一队伍一特色”，全面提升党建引领中心工作效能。同步做好亮点工作宣传推广，在各个“揭榜”项目中选树4名可听、可看、可学、可复制的先进典型，使全体职工学有榜样、干有示范，以点带面、以强带弱、强强联手，形成“创建一个、影响一片、带动一方”的乘数效应。

三、工作成效

“揭榜挂帅誓突破，唯旗必夺创一流”劳动竞赛实施以来，华电大学城公司党建工作得到了显著提升，党员凝聚力得到空前加强，党建引领中心工作的作用充分发挥。与万博商务区3家冷用户签订合作协议，新增供冷面积约28万平方米，新增年供冷量约4500万千瓦时（16万GJ）。东莞分布式光伏项目取得突破性进展，公安大楼、市民中心两个公建样板项目已并网发电，南华户外、樱花二期两个工业厂房屋顶项目已具备并网条件，另有四个工业厂房项目正在办理能源管理协议签订。公司先后获评国家级安全文化示范企业、安全生产标准化一级达标企业、集团公司文明单位标兵、集团公司安全环保先进企业、集团公司“三清”企业创建先进单位，广东公司先进企业等荣誉。