【电力能源党建好案例】中国华电集团有限公司广东公司：“5515”思想政治工作法的实践应用

“5515”思想政治工作法的实践应用

马莹莹

中国华电集团有限公司广东公司

一、重要意义

中国华电集团有限公司广东公司党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制，充分发挥思想政治工作“生命线”“传家宝”作用，着力构建“5515”思想政治工作法，即健全思政五大体系（理论武装体系、融合服务体系、宣传教育体系、文明文化体系、组织保障体系）、抓好领导班子五个一挂联、一贯到底践行创新奋进、奋勇争先文化，统筹实施亮点大策划、宣传大文章、政研大课题、实事大清单、华粤大讲堂的方案，广泛凝聚起党员干部职工奋进新征程、建功新时代的强大力量，为加快创建一流区域公司提供坚强政治保证和思想保障。

主要做法

“5”即健全思政五大体系。落实《中共中国华电集团有限公司党组新时代加强和改进思想政治工作实施方案》要求，着力构建具有华电特色的“构建理论武装体系，确保正确政治方向”“构建融合服务体系，集聚干事创业合力”“构建宣传教育体系，巩固共同思想基础”“构建文明文化体系，激发强大精神动力”“构建组织保障体系，推动责任落实落地”等五大思想政治工作体系，广泛凝聚起党员干部职工奋进新征程、建功新时代的强大力量。

“5”即抓好领导班子五个一挂联。进一步落实好公司党建工作责任制和党建联系点制度，发挥好公司领导班子成员带头示范作用，履行好“一岗双责”，制定了《广东公司领导班子成员“五个一”挂联督办工作方案》，每年结合公司年度工作重点，制定《公司领导班子成员“五个一”挂联督办工作安排表》。通过班子成员挂联一个办实事项目、一项重点工作、一个基层单位、一个党支部、一个班组，明确党委委员党内分工、分管片区和重点项目，构建党委班子成员履行“一岗双责”的工作机制和管理体系，进一步夯实全面从严治党的责任基础，丰富党委委员落实“一岗双责”的内涵、形式和载体。

“1”即一贯到底践行创新奋进、奋勇争先文化。全面贯彻落实党的二十大精神，深刻把握《关于加快建设世界一流企业的意见》中“将文化建设成果转化为推动企业改革发展的竞争优势”的要求，培育“创新奋进、奋勇争先”企业文化，厚植“稳中求进、稳中快进、稳中优进”的奋斗情怀，树立“不发展是最大的风险，乱发展是最大的隐患”的风险意识，发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神，树立“逆水行舟、不进则退、进慢了也是退”的忧患思维，践行“想在深处、干在实处、落在细处”的务实作风。

“5”即统筹实施亮点大策划、宣传大文章、政研大课题、实事大清单、华粤大讲堂的方案。强化思想引领，构建“一主五大”体系，把思想政治工作作为贯穿全部工作的一条主动脉，结合年度重点工作，年初制定下发亮点大策划、宣传大文章、政研大课题、实事大清单、华粤大讲堂，通过周安排、月督导、季盘点、年总结抓好五项工作的落实。亮点大策划：每年年初结合公司重点工作，自上而下、自下而上策划印发年度工作亮点，定期督办通报，固化亮点成效，塑造更具特色的华粤品牌，在推进集团公司高质量发展进程中走在前列、争创一流。宣传大文章：根据年度重点任务，印发年度宣传大文章工作计划，明确宣传的重点内容、牵头部门、完成时限、发表媒体等，通过提前谋划，持之以恒做活“宣传”这一大文章，充分彰显华粤工作的新举措、新作为，新成绩、新气象。政研大课题：深入开展职工思想政治工作研究，针对改革发展中的热点、难点问题，每年下达重点课题，落实研究任务，组织思政干部深入一线、贴近职工，开展课题研究，形成一批理论价值和实践价值兼备、可借鉴、能应用的优秀成果。实事大清单：落实公司党委“我为群众办实事”长效机制实施方案要求，每年结合重点工作，通过领导班子集中调研，征集印发“我为群众办实事”任务清单，并在党建工作领导小组暨党建工作例会上定期通报进展情况，固化提升办实事好的形式。华粤大讲堂：年初制定培训计划，通过“华粤大讲堂”加大培训力度，通过培训提升能力、提高素质，推进“华电粤才”人才开发行动方案落实，为公司实现“1718”发展目标、争当集团公司创建世界一流能源企业推动高质量发展的“示范区、先行者”，提供坚实的人才支撑和组织保障。

三、主要成效

一是突出理论铸魂，强化思想引领，推动中国式现代化的“华粤实践”。对标主题教育总要求，精心谋划、分层部署，三级联动、一体推进，在对象上抓好领导班子成员、厂处级以上领导干部、普通党员“三个覆盖”，在内容上抓好必学+选学、广度+深度、理论+实践“三个结合”，在形式上抓好读书班集体学、中心组研讨学、党支部交流学“三个载体”，促进公司系统对党的创新理论的系统学习掌握，推动形成了“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的浓厚氛围、强大声势。

二是紧扣发展大局，加强价值引导，全面塑造魅力独特的“华粤形象”。大力推进“四力四推”党建工程，制定“两先四优”党建实践工作指引，开展“奋进新征程 争先创一流”党员主题实践活动，聚焦高质量发展首要任务，锚定世界一流、绿色发展、提质增效、科技创新、工程建设等年度重大任务，与集团公司总部相关党支部、兄弟单位、地方政府、电建单位、医院、学校、社区等开展联建共建，打通产业链、稳定供应链、衔接创新链、塑造价值链。全国首台全国产化F级50兆瓦重型燃气轮机投入商业运行；华电汕头项目1号机组168小时满负荷试运行一次成功；成立华电阳江海上风电实验室联合实验中心、柔直联合研发中心。截至8月底，实现经营“开门红”，利润总额同比增加。

三是加强舆论引导，营造良好氛围，有效传播壮大主流的“华粤之声”。在统一战线成员中广泛开展“学习贯彻二十大 团结奋斗新征程”主题活动，进一步凝聚政治思想共识，汇聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。牢牢把握意识形态主动权，定期督导各级党组织开展意识形态分析，防范和处理反邪教工作。严格落实责任制，落实媒体阵地“两个所有”要求，动态把握职工诉求，真诚关爱和服务职工。连续5年推进宣传大文章、编制社会责任报告，构建“大宣传”格局，打造“网站+微信公众号+视频号+微博+抖音”多媒体矩阵，实行季度宣传对标考核和通报，总结宣传典型案例、典型项目、典型人物、典型成效。被誉为中国“争气机”的我国首台全国产化F级50兆瓦重型燃气轮机商业示范机组顺利通过“72+24”小时试运行，被央视新闻、人民日报各大媒体争相报道，点击超50万次。

四是坚持创新奋进，做到奋勇争先，精心培育文化发展的“华粤路径”。积极培育和践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，不断增强全体华粤人拼搏奋进的志气、骨气。培育和践行社会主义核心价值观，为中国好人圆梦，组织了献血、志愿服务、爱心帮扶、助力乡村振兴等活动，“粤彩行动”品牌深入人心。开展“奋斗有我 粤来越好”企业文化活动，评选文明职工、部室标兵，文明新风家庭，1人荣获首届集团公司十大奋进者。公司荣获全国工人先锋号、集团公司“产业工人队伍建设改革示范单位”、集团公司模范职工之家，海上风电劳动竞赛列入全总引领性劳动竞赛。