阅读的力量 | 科技自立自强：充分发挥青年科技人才作用

编者按：阅读，是一种力量。它能够开启我们的思维，拓宽我们的视野，激发我们的好奇心和创造力。

《向科技创新要答案：从好奇心到自立自强》精选《人民日报》刊发的科技评论，通过对科技创新的脉络梳理和对科技政策的领会阐述，为公众提供一个理解“向科技创新要答案”的视角，帮助大家把握创新驱动发展的战略要点、领会科技强国建设的重要性。

科学是一场探索之旅科学精神像星辰照亮未知沿着梦想的阶梯拾级而上坚定不移走中国特色自主创新道路

充分发挥青年科技人才作用

要让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位上和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在神舟十三号载人飞行任务中，北京航天飞行控制中心的“北京明白”继神舟十二号任务后再次迎来网友纷纷点赞。年轻的总调度员高健，在岗位上用清脆的指令、沉稳的“北京明白！”回答，保障航天发射信息交互畅通，确保航天员能在太空随时随地与地面联系。这个由9 名“90 后”组成的“北京明白”团队，让人看到了航天人青春的样貌、蓬勃的活力。在中国航天科技集团有限公司的科技人才队伍中，35 岁及以下的占52.5%，45 岁及以下的占83.1%。中国航天能够取得举世瞩目的成就，与拥有这样一群敢打敢拼敢创新的年轻科技人才队伍分不开。在各行各业，一张张年轻、朝气蓬勃的面孔，可以说是行业发展的最大“红利”。从跨越星辰大海到探索未知奥秘，从科学实验室到企业研发中心，年轻人才群体已在各个领域开始担当、有所作为：有“95 后”青年学者当上高校博导，也有年轻的程序员、年轻的“大国工匠”让人叹服……人们对青年人才的精彩表现赞叹，既是看到当下，也是着眼未来。人才的厚度决定了科学探索的高度，赢得青年就能赢得未来。当前，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，要实现高水平科技自立自强，更加离不开具备竞争优势的人才。到2025 年，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030 年，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到2035 年，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列……要实现这些目标，就必须造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。让优秀青年人才脱颖而出，就要不拘一格放手使用。有舞台才有展示，压担子才善承重。就是要让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位上和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。尤其是对年轻的帅才苗子，要打破论资排辈，促其快速成长。例如，嫦娥三号探测器总设计师孙泽洲、中国空间站系统总指挥王翔和万米载人潜水器“奋斗者”号总设计师叶聪，都是40 岁不到就挑起大梁，现已成长为各自领域的帅才。有传承才能更好地接续奋斗，在社会高度关注的航天领域，正是老一辈航天专家言传身教和“传帮带”的人才培养模式，为新一代青年人才传授知识、分享经验、淬炼信念提供环境，从而造就了一支年轻又有才干的航天人才队伍，成为中国航天未来最可依赖的力量。托举年轻人才的腾飞，需要真抓实干、真金白银。值得欣喜的是，科技部最近公布，在首批启动的“十四五”国家重点研发计划重点专项中，有43 个专项设立青年科学家项目，约占80%，2021年拟有230 多个青年科学家团队获得支持。而且，在这些专项中设立了“揭榜挂帅”项目，榜单申报“不设门槛”，对揭榜团队负责人无年龄、学历和职称要求，真正体现创新不问出身、英雄不论出处。高度重视青年科技人才成长，给年轻人创造更多的机会，进一步扩大对青年科学家的支持范围和力度，他们将很快成为科技创新主力军，坚定创新自信，紧抓创新机遇，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国贡献力量。

《人民日报》 2021 年11 月15 日 第19 版