联合国妇女署发布女性主义路线图，解决就业、护理和气候三重危机

联合国旗下的性别平等和赋权组织——联合国妇女署——本周四发布了一项旗舰性的女权主义经济复苏和转型计划，旨在吸取过去的教训，抓住机会，来更好地应对新冠疫情相关危机。

联合国妇女署发布的《超越新冠病毒大流行：可持续性和社会正义的女性主义计划》，采用了100多名全球专家的最新数据、分析和贡献，提供将两性平等、环境可持续性和社会正义置于全球发展努力中心的具体途径。

联合国妇女署代理执行主任普拉米拉·彭定康（Pramila Patten）说：“我们这一代人都有机会打破经济不安全、环境破坏和排斥政治的恶性循环，塑造一个更美好、更两性平等和可持续的世界。”

【一份悲观的评估】

这份报告是联合国第一份此类计划，该计划详细描述了新冠肺炎如何加剧了先前存在的性别不平等，并暴露了本已脆弱的全球医疗经济的弱点。

根据联合国妇女组织的数据，“在2019年和2020年，全球范围内，女性失去了5400万份工作，甚至在流感大流行之前，她们承担的无偿护理工作是男性的三倍。”。此外，妇女受环境退化的影响不成比例，同时也被排除在应对气候变化的政策和融资决策之外。

该性别赋权机构指出，到2021年底，男性的工作岗位将有所恢复，但女性就业人数仍将减少1300万。

【三重危机】

就业、护理和气候三重相互关联的危机系统性地破坏了两性平等，威胁着人类和地球的生存，但仍有机会改变方向。Patten女士说：“今天的报告为如何做到这一点提供了一个路线图，同时恢复在两性平等和妇女权利方面失去的基础。”。为了解决这些相互交叉的危机，联合国妇女署呼吁改善政策、行动和投资，包括在护理经济和社会基础设施方面，如创造就业机会和增加对无偿护理者的支持。该报告坚持认为，对护理服务的公共投资可以创造比同样的建筑投资多40%至60%的就业机会。

【性别机会平等】

在向环境可持续性过渡可以创造多达2400万个新的绿色就业机会的前提下，这份报告强调，妇女应该公平地分享这些机会，包括获得必要的培训和技能。

从政府到民间社会和私营部门，尤其是在应对危机方面，必须在各个机构空间促进妇女的领导能力。

尽管一直站在应对新冠肺炎的第一线，占全球医护人员的70%，但路线图指出，在协调全球政策应对的新冠肺炎工作队中，女性目前只占24%的席位。

【提高财务门槛】

此外，尽管妇女组织作为监督者和社区社会安全网发挥着关键作用，但资金严重不足。2018-2019年，妇女权利组织仅获得经济合作与发展组织（经合组织）分配给两性平等的所有援助的1%，仅占援助总额的一小部分。联合国妇女组织说，这必须改变。报告称，为了为这些措施融资，迫切需要改革性宏观经济政策——包括累进税，特别是对低收入国家而言，还需要全球合作和债务减免。同样重要的是实现权力关系的转变，扩大历史上被排斥群体的声音，并确保有效地将性别观点纳入主流。

【绿讯】是中国绿发会国际部为了推动中国深度参与全球环境治理推出的一系列全球环境治理的最新的动态。译文仅供参考。详情参见联合国妇女署官网原文。

编译：Xiaoai（绿会国际部）