进对的“门”，找对的人 酒店职业发展社交平台门墩儿正式上线

　　苏州2018年10月10日电 /美通社/ -- 门墩儿（网站：Menduner.com，微信公众号：门墩儿顶尖招聘Menduner）正式上线，这一以社交理念为酒店高端人才打造的“圈层平台”，汇聚国内酒店业的资深人士，连接酒店从业者、酒店雇主和业主，借助网络研发、人工智能、大数据等强大的信息技术以及平台广阔的行业人脉，为高端人才和酒店行业企业提供优质的社交平台与专业的职场发展服务。

　　“门”，是通向未来的起点；“墩”，意为坚实的基础；“门墩儿”，则是对门至关重要的承托之物 -- 这一京派传统文化物件儿承载着人们吉祥美好的寄望。门墩儿 (Menduner.com) 正是借用这一积极寓意，为推动酒店行业发展服务。平台汇聚酒店行业资深人士，为经理或总监级以上的业界精英提供高品质的职业发展社交平台；也支持单枪匹马的青年英才，依托技术支持，提供定制职业规划，成为年轻人职业发展的加速器；同时，更积极携手酒店管理公司及业主等企业客户，通过名誉顾问委员会和导师委员会，提供人才解决方案和战略建议，从庞大的人才储备库中筛选最为匹配的人才，进一步扩大品牌影响力。

　　拥有深厚行业学术背景的门墩儿CEO田森先生 (Simon Tian) 在世界各地国际品牌酒店及酒店集团深耕25年，曾任法国雅高集团旗下品牌总经理、大中华区酒店开业总经理，在成功负责莱佛士、费尔蒙、索菲特、铂尔曼、诺富特等旗舰品牌 51 家酒店开业后期待以多年积累的经验与人脉回馈酒店行业，与拥有16年国际酒店和服务式公寓的从业经验张洋先生 (Dickson Zhang) 共同创办门墩儿平台，作为资深行业人，他们带领经验丰富的管理团队锐意为酒店行业培育、遴选人才，将国内酒店业的中层管理者和资深管理人才联系起来，创造优质职场社交环境。

　　门墩儿创始人田森先生

　　中国酒店行业的发展从上世纪80代初至今，接近40年。手机移动终端互联网思维进入新纪元，酒店业飞速扩张到白热化阶段。据数据显示，截止至2017年底，全国酒店开业超过30万家，毋庸置疑，中国酒店业以“中国速度”飞跃发展，内部扩张与外部薪资竞争导致的人才流失，让整体行业人才需求剧增。酒店业人力跳槽频繁，行业内哀鸿遍野感叹“招人难，留人更难”。留住了人才才能做好生意，从基层管理到员工培训，从产品包装到渠道推广，从餐饮创意到客户满意，从开源节流到市场战略，从互相监督到团队合作，无一不是酒店人智慧与经验的凝聚。酒店是一个高度依赖“人“的行业，“人”遇对的“门”，才能找到合适自己的职场之路。门墩儿正是“对的人”与“对的门”中间的有力媒介，让资深酒店从业者、酒店雇主和业主等有识之士相遇，实现真实高效的社交招聘效能，让高端人才进入“对的门”，夯实发展基础，承托职涯梦想。