[科普中国]-三能级系统

三能级系统（three energy levels system），第一台激光器——红宝石激光器是三能级系统。

简介红宝石是三氧化二铝，在其基质中有三能级E0，E1，E2，E0是稳态，E2是激发态，E1是亚稳态。处于E0的粒子被激发到E2，粒子在E2是不稳定的，约10-7s内很快地自发无辐射地落入亚稳态E1，粒子在E1逗留时间较长约10-3s。只要激发足够强，亚稳态的粒子数增多，基态的粒子数减少，从而实现粒子数反转。三能级激光器中，获得中间能态和基态间粒子数反转的效率不是很高。因为在开始抽运时中间能态（即亚稳态）实际是空的，最低限度要将基态粒子数的半数抽运到中间态才可实现粒子数反转。此外，供给抽运的闪光氙灯对电能只有一小部分成为抽运光子。所以要用强抽运光，通常采用脉冲工作。

能级由玻尔的理论发展而来的现代量子物理学认为原子核外电子的可能状态是不连续的，因此各状态对应能量也是不连续的。这些能量值就是能级。能级是用来表达在一定能层上（K、L、M、N、O、P、Q）而又具有一定形状的电子云的电子。

社会能级论中，“能级”一词是从物理学中借用过来的概念，原意是说原子由原子核和核外绕核运转的电子构成，电子由于具有不同的能量，就按照各自不同的轨道围绕原子核运转，即能量不同的电子处于不同的相应等级，这种现象在管理学上同样存在。能级原理是指在现代管理中，机构、法和人都有能量问题，根据能量的大小可以建立一定的秩序，一定的规范或一定的标准。

能级原理能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的"能级" ，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。

“能级”一词是从物理学中借用过来的概念，原意是说原子由原子核和核外绕核运转的电子构成，电子由于具有不同的能量，就按照各自不同的轨道围绕原子核运转，即能量不同的电子处于不同的相应等级，这种现象在管理学上同样存在。

管理学中的能级原理是指在现代管理中，机构、法和人都有能量问题，根据能量的大小可以建立一定的秩序，一定的规范或一定的标准。现代管理的任务是建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中，这就是现代管理的能级原理。在现代管理系统中，各元素的活动必须服从于系统，具有高效率与高可靠性的要求。管理的能级结构是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照一定的标准，将管理的对象至于相应的等级中。

相关研究超导量子电路和量子比特具有耗散小、易调控、器件设计灵活、易规模化等突出优点，是实现固态量子计算的有力竞争者，同时也是量子力学、原子物理、量子光学和量子模拟的一个很好的研究平台。对超导位相量子比特、超导多能级与谐振腔耦合系统、以及nSQUID新型超导量子比特开展了系统深入的研究，超导量子比特的设计与制备1。

采用微纳加工的实验工艺和多层膜技术，首先在清洗干净的Si基片上用磁控溅射的方法生长出高质量的铌膜，作为超导量子比特的引线电路与谐振腔电路，然后采用电子束蒸发与化学气相沉积等方法，制备超导量子比特的电感线圈与电容，采用双角度电子束蒸发的方法制备高质量的Al/AlO_x/Al约瑟夫森结。约瑟夫森结的制备是是样品制备的核心2。

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李嘉骞 - 博士 - 同济大学