在心理测量过程中,由于存在误差,一个人实际测得的分数未必就是真分数,可能高或低。理论上对一个人测无数次测验,然后求得分数的平均数就是这分数,标准差就是测量误差的大小。实际上不可能对同一人测无数次,所以常用同一组受测者两次测验结果来代替同一人的反复施测。于是,信度就有了另一个指标——测量标准误(standard errors of measurement)。1
定义标准误是测量中误差大小的客观指标,有了这一指标,我们就可以对团体中任何一个人的测验成绩做出恰当的解释(即能通过区间估计的办指出测量的精度),一个测验的标准误可以用下面公式计算:
SE为测量的标准误,Sx为所得分数的标准差,rxx'为测验的信度系数。测验的标准误与信度系数的关系为此消彼长:信度越高,标准误越小;效度越低,标准误越大。2
信度系数与信度指数除了测量标准误,通常在心理测量中会使用信度系数和信度指数作为指标。
信度系数:即信度,一种相关性系数。常为同一受测者样本所得的两组资料的相关。
信度指数:也可作为信度系数。信度指数的平方就是信度系数。
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殷晓莉 - 儿童心理专家 副教授 - 中国科学院心理研究所